Méthodes pédagogiques et moyens appliqués
Toutes nos formations s'appuient sur des apports théoriques dans un premier temps.
Ensuite nous procéderons à une mise en application spécifique à l'entreprise et mise en situations professionnelles.
La formation et le suivi seront personnalisés au cas par cas avec écoute et analyse de la situation professionnelle du stagiaire.
Des exposés, des exercices, des études de cas pratiques, et des mises en situation permettront d'atteindre les objectifs définis à l'avance en collaboration avec le stagiaire ou le groupe de travail.
Modalités d'évaluation
L'acquisition et l'amélioration des compétences seront vérifiées par un contrôle continu des connaissances, des tests, des QCM, des dossiers et des mises en situation.
Procédure et modalités de personnalisation des parcours proposés
Notre organisme mesurera les acquis de l'apprenant afin d'adapter le parcours de formation également avec des tests, des Quizz, des QCM et des entretiens.
- Il est t indispensable de vérifier les pré-requis de l'apprenant pour suivre la formation.
Exemples de pré-requis : formation(s), diplôme(s) demandé(s) - équivalence VAE, critère d'ancienneté, mise en situation ...
Pour les formations inter entreprise sur certains thèmes, un tour de table en début de formation permettra au formateur d'adapter ces exemples aux métiers des salariés.
A NOTER : EN CAS D'INDISPONIBILITÉ DU FORMATEUR UN REMBOURSEMENT EST PRÉVU
BILANS INITIAL ET FINAL
